Jobs von Erzdiözese Freiburg''

Die Erzdiözese Freiburg sucht eine/n Verwaltungsbeauftragte/n (w/m/d) zur Unterstützung der Pfarreiökonomie im Verwaltungszentrum Heidelberg-Weinheim ab 01.08.2026 in Teilzeit.

Die Erzdiözese Freiburg sucht eine/n Mitarbeiter/in für die Finanzbuchhaltung in Durmersheim. Gestalten Sie unser kirchliches Leben aktiv mit in einem werteorientierten Umfeld und genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Tarifrechtliche Überprüfung und Feststellung von Eingruppierungen; Erstellen von Arbeitsverträgen; Durchführung von Verwaltungsaufgaben bei Einstellung, Austritt und Renteneintritt;...

Das Erzbistum Freiburg sucht einen Referenten für Daten und Projekte (w/m/d), der Daten analysiert, aufbereitet und kommuniziert, um strategische Projekte in der katholischen Kirche zu fördern.

Spezialist/in Rechnungswesen (w/m/d) in der Erzdiözese Freiburg sucht Unterstützung für die Finanzbuchhaltung. Ab 01.09.2026 unbefristet in Vollzeit an mehreren Standorten. Gestalte die finanzielle Transparenz und Qualität der Prozesse!

Die Erzdiözese Freiburg sucht einen Juristischen Referenten (w/m/d) zur rechtlichen Unterstützung und Gestaltung kirchlicher Regelungen in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Ihre juristische Expertise ist gefragt!

Die Erzdiözese Freiburg sucht einen Sachbearbeiter Personalservice (w/m/d) für eine Vollzeitstelle, um Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten zu unterstützen und zu beraten.

Die Erzdiözese Freiburg sucht eine/n Geschäftsführer/in für die Kirchengemeinde Lauda. Verantwortlich für Finanzen, Personal und Organisation, mit der Chance, ein traditionelles Arbeitsumfeld neu zu gestalten.

Die Erzdiözese Freiburg sucht Mitarbeiter*in für die Fachadministration (w/m/d) im Personalmanagement. Unbefristete Stellen mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Benefits und einem engagierten Umfeld.

Die Erzdiözese Freiburg sucht eine Leitung für das Referat Datenschutz. Führen Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie Datenschutzstrategien gemäß gesetzlichen Vorgaben in einem unbefristeten, flexiblen Arbeitsverhältnis.