Teamlead Audio/Video/Social Strategy (m/w/d)

Olympia-Verlag GmbH
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Berufserfahrung
Vollzeit

Gestalte die Zukunft mit uns!

Unsere Mission: Unsere Medienmarken kicker und ALPIN stehen für hochwertigen Sportjournalismus – mit Herz, Haltung und Geschichte. Gleichzeitig sind wir ein modernes Medienhaus, das Innovation lebt und neue Wege geht. Was uns wirklich stark macht? Unsere Mitarbeitenden!

Dein Spielfeld: Als Teamlead Audio/Video/Social Strategy beim kicker entwickelst du die strategische Ausrichtung der Audio-, Video- und Social-Angebote des kicker.

Du erkennst Trends frühzeitig, entwickelst neue Formate und Plattformstrategien und sorgst dafür, dass unsere Inhalte Menschen erreichen, begeistern und langfristig an die Marke kicker binden. Dabei denkst du journalistisch, kreativ und dateninformiert zugleich.

Werde Teil von uns und verstärke unsere kicker-Redaktion als Teamlead Audio/Video/Social Strategy (m/w/d) in einer Vollzeitbeschäftigung.

Deine Aufgaben:

Deine Rolle bei uns: Du führst gemeinsam mit dem Teamlead Audio/Video/Social Operations das Audio-, Video- und Social-Team und entwickelst deine Mitarbeitenden kontinuierlich weiter Du entwickelst die strategische Ausrichtung aller Audio-, Video- und Social-Angebote des kicker kontinuierlich weiter Du definierst gemeinsam mit den Heads of Content die mittel- und langfristige Content-Strategie im Audio-, Video- und Social-Bereich Du beobachtest Markt-, Plattform- und Nutzerentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab Du entwickelst neue Formate, Serien und Erzählweisen für unterschiedliche Zielgruppen Du identifizierst neue Distributionsmöglichkeiten und bewertest deren Potenzial für den kicker Du entwickelst Standards für Storytelling, Dramaturgie und Creator-Auftritte Du entwickelst datenbasierte KPIs und Erfolgskriterien für Audio-, Video- und Social-Inhalte Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Premium-Angebots in Audio, Video und Social

Dein inhaltlicher Anspruch: Du entwickelst Formate mit klarer Markenidentität und Wiedererkennbarkeit Du schaffst Inhalte, die journalistische Qualität mit moderner Unterhaltung verbinden Du denkst konsequent plattformgerecht statt kanalübergreifend identisch Du entwickelst wiederkehrende Formate statt Einzelproduktionen Du nutzt Daten als Grundlage für strategische Entscheidungen, ohne Kreativität einzuschränken Du erkennst Trends frühzeitig und bewertest sie journalistisch Du entwickelst Premium-Angebote mit klarem Mehrwert gegenüber dem Free-Angebot
Dein Fokus als Führungskraft: Du entwickelst langfristige Visionen für Formate und Plattformen Du inspirierst dein Team durch klare strategische Leitplanken Du schaffst Raum für Innovation und Experimente Du entwickelst Creator-Marken und Host-Persönlichkeiten langfristig weiter Du etablierst eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung

Deine Qualifikation:

Du verfügst über langjährige Erfahrung im digitalen Sportjournalismus oder in der Content-Strategie
Du hast nachweislich erfolgreiche Audio-, Video- oder Social-Formate entwickelt und umgesetzt
Du bringst ein tiefes Verständnis für die Plattformlogiken von YouTube, TikTok, Instagram, Podcasts und weiteren relevanten Kanälen mit
Du hast Erfahrung im Audience Development und arbeitest datenbasiert, um Inhalte kontinuierlich zu optimieren
Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kreativität und Innovationsfähigkeit aus
Du denkst strategisch und verfügst über eine hohe analytische Kompetenz
Du hast Erfahrung in der Führung kreativer Teams und verstehst es, Menschen zu inspirieren und weiterzuentwickeln
Du bist offen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und neuen Produktionsmethoden und treibst deren sinnvolle Nutzung aktiv voran

Das bieten wir dir:

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
Größtmögliche Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes – ob in hellen, modernen Büroräumen oder in Mobile Work bzw. im Home-Office
13,5 Monatsgehälter p.a. laut Manteltarifvertrag
Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. diverse Sonderurlaube und –zuwendungen)
Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Mitarbeitergespräche
Die Möglichkeit, über Jobrad ein Fahrrad zu leasen, um nachhaltig und hochmotiviert ins Büro zu kommen oder für deinen sportlichen Freizeitausgleich
Einen Zuschuss für ein Firmenabo des öffentlichen Nahverkehrs
Umfangreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Training, Webinare, Obstkorb, Mineralwasser, Business-Massagen usw.
Business-Du und allgemeine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien
Förderung des New-Work-Gedankens im „Projekt Gold“ nach unserem Leitsatz: „Sportbegeisterung leben. Innovation fördern. An jedem Tag.“
Letztlich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist

Kontakt:

Interessiert? Überzeuge uns von deiner Kompetenz und senden uns deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf den Kontakt mit dir.

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Human Resources
Badstraße 4 – 6
90402 Nürnberg