Personalwesen Jobs: 216 Stellenangebote

Werde Teil des Teams Starnberg! Suche Sachgebietsleitung (w/m/d) für Haupt- und Personalverwaltung. Sicherer Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Wir suchen eine/n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d), der/die unser Team im Dezernat für Personal und Recht unterstützt. Flexibilität und Serviceorientierung sind gefragt.

Werde HR Admin Assistant (all genders) in Elmshorn! Unterstütze unser Team in der digitalen Dokumentenverwaltung und Personalaktenpflege in einem internationalen Energiekonzern mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits.

Werden Sie Teil von Baettr als Personalsachbearbeiter (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft der erneuerbaren Energien mit. Profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld und einem wertschätzenden Arbeitsklima.

Werde HR Manager für Personalentwicklung und Nachwuchsförderung bei MERENTIS. Gestalte die Talentförderung und setze innovative HR-Prozesse um. Arbeite eng mit Führungskräften zusammen und bringe deine Ideen in eine weltoffene Unternehmenskultur ein.

Gestalte mit uns die Zukunft als Referent Compensation and Benefits (w/m/d) bei HYDAC. Verantwortlich für Vergütungssysteme, Stellenbewertung und HR-Prozesse, bietest du strategische Beratung und schaffst eine vertrauensvolle Basis im Unternehmen.

Werden Sie Personalsachbearbeiter (w/m/d) bei HOLZHAUER KG in Merzig! Gestalten Sie das Bewerbungsmanagement eigenverantwortlich und bringen Sie frischen Wind in unsere Recruiting-Maßnahmen.

Werde Teil von sense electra in Berlin als Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) und gestalte aktiv die Energiewende mit einem starken Team und wertschätzendem Umfeld.

Werde Teil der TWBI-Gruppe! Wir suchen Sozialpädagog:innen / Jobcoaches in Mainz, um Teilnehmende bei der beruflichen Integration zu unterstützen. Gestalte aktiv deren Weg in Arbeit oder Ausbildung.

Winkelmann MSR Technology GmbH sucht einen Personalreferenten (m/w/d), der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen unterstützt, Recruiting leitet und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fördert.