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Jobs als Krankenpfleger: 6.460 Stellenangebote


06.11.2026 / Stiftung Hensoltshöhe / Gunzenhausen
Pflegehilfskraft (m/w/i) in Teilzeit: Unterstützen Sie die Bewohnerinnen im Feierabendhaus mit einfühlsamer Pflege und profitieren Sie von attraktiver Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen.

07.11.2026 / Landratsamt Hohenlohekreis / Künzelsau
Mitarbeiter (m/w/d) für den Pflegestützpunkt in Teilzeit (60 %): beraten, Hilfen koordinieren und die Versorgung Pflegebedürftiger aktiv mitgestalten.

28.10.2026 / AlexA Seniorendienste GmbH / Brandenburg an der Havel
Gestalten Sie die Zukunft der Pflege als motivierte Pflegefachkraft ambulant (m/w/d) in Brandenburg an der Havel. Seien Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege ein!

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege nahe Augsburg: unbefristete Anstellung, bis zu 67.200 € Gesamtvergütung und Gestaltungsspielraum.

Einrichtungsleitung (m/w/d) für stationäre Altenpflege in der Region Detmold: Übernehmen Sie Verantwortung für Pflegequalität, Führung und Wirtschaftlichkeit bei 66.000–85.000 € Jahresgehalt.

Pflegehilfskraft/Pflegefachassistenz (m/w/d) in Willingen: Betreue ältere Menschen individuell und werde Teil eines kollegialen Teams – mit Weiterbildung, Zuschlägen und sicherem Arbeitsplatz.

Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit in Großbeeren: Unterstützen Sie Menschen ambulant in einem familiären Team und profitieren Sie von attraktiver Vergütung, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Zusatzleistungen.

Pflegehilfskraft (w/m/d) in Garstedt: Unterstütze Bewohner:innen mit Herz und profitiere von flexiblen Diensten, Weiterbildungen und attraktiver Vergütung.

06.11.2026 / Cellitinnen-Altenheim St.Vinzenz-Haus / Körperich
Als Pflegehilfskraft in Körperich unterstützen Sie ältere Menschen im Alltag und fördern ihre Selbstständigkeit – mit einem motivierten Team und attraktiven Sozialleistungen.

11.11.2026 / Johanniterhaus Celle / Celle
Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Celle: Gestalten Sie Pflegequalität und gewinnen Sie Mitarbeitende – mit attraktiver Vergütung, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Zusatzleistungen.