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Jobs als Bürokraft: 18.170 Stellenangebote


06.11.2026 / Stiftung Haus Lindenhof‘ / Schwäbisch Gmünd
Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d) für Haus Gabriel: Menschen mit Behinderung begleiten und fördern – unbefristet, 50–100 %, mit Weiterbildungsmöglichkeiten und AVR-Vergütung.

06.11.2026 / AMEOS Klinikum St. Clemens / Oberhausen
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation in Oberhausen: Versorgen Sie Intensiv- und IMC-Patient:innen in einem starken Team und profitieren Sie von Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmodellen und 240 Euro Einspringprämie pro Dienst.

06.11.2026 / Caritasverband Gießen e. V. / Gießen
Pflegefachkräfte (m/w/d) für Tag- und Nachtdienst in Gießen gesucht: unbefristete Voll- oder Teilzeitstellen mit attraktiver AVR-Vergütung, Altersvorsorge und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Vollzeit in Köln: eigenverantwortliche Kanzleiorganisation, langfristige Perspektive, faire Vergütung und leistungsabhängiger Bonus.

06.11.2026 / Kinderschutz München / München
Sozialpädagog*in (m/w/d) in Teilzeit für ein inklusives Förderangebot an einer Münchner Förderschule: Kinder individuell fördern und ein innovatives Modellprojekt aktiv mitgestalten.

06.11.2026 / penka GmbH Luft – Klimatechnik / Edingen-Neckarhausen
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Neu-Edingen: vielseitige, eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen – mit planbaren Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Notaufnahme in Berlin gesucht: Tagdienst von Montag bis Freitag, engagiertes Team und attraktive Vergütung mit bis zu 5.000 € Antrittsprämie.

06.11.2026 / Evangelische Bank eG / Kassel
Gestalte als Referent Payment Solutions innovative Zahlungsverkehrsprodukte und Open-Banking-Lösungen – mit mobilem Arbeiten, flexiblen Zeiten und attraktiven Benefits.

Als Netzmonteur/in Gas/Wasser/Wärme sichern Sie die Versorgung vor Ort und übernehmen vielseitige Arbeiten an Versorgungsnetzen – in unbefristeter Festanstellung mit starken Leistungen.

HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit: Gestalten Sie die Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle mit und entwickeln Sie HR-Prozesse bei einem internationalen Marktführer weiter.